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“传帮带”显成效,新老员工展风采-ag8亚洲九游会

  • 分类:新闻动态
  • 作者:pandalighting
  • 来源:熊猫照明微信公众号
  • 发布时间:2020-12-02 13:21
  • 访问量:

【概要描述】为了助力“新”员工的成长,提高其工作技能,使其尽快熟悉工作业务,发挥公司“老”员工的示范和带领作用。 2020年,照明工程事业部认真做好“传帮带”工作,按照工作思路和方案,搭建了各个层面人员架构,做好人员培养工作,努力打造合理的人才梯队。 事业部组织员工参加ps、投标资料、标书制作、造价、工程建项目施工等各类培训,对各个层次、各种专业员工都有专门人员牵头负责业务培训,并实行一对一辅导。标书室和项目室针对新员工和见习项目经理结合标书制作和在建工程进行老带新培训,并加强实战训练。 目前这批新人已快速成长,标书室新员工已经可以独立完成标书制作。项目室见习项目经理也逐渐进驻项目组,开展项目管理。新人的不断涌现为事业部发展增添了后劲。

【概要描述】为了助力“新”员工的成长,提高其工作技能,使其尽快熟悉工作业务,发挥公司“老”员工的示范和带领作用。

2020年,照明工程事业部认真做好“传帮带”工作,按照工作思路和方案,搭建了各个层面人员架构,做好人员培养工作,努力打造合理的人才梯队。

事业部组织员工参加ps、投标资料、标书制作、造价、工程建项目施工等各类培训,对各个层次、各种专业员工都有专门人员牵头负责业务培训,并实行一对一辅导。标书室和项目室针对新员工和见习项目经理结合标书制作和在建工程进行老带新培训,并加强实战训练。


目前这批新人已快速成长,标书室新员工已经可以独立完成标书制作。项目室见习项目经理也逐渐进驻项目组,开展项目管理。新人的不断涌现为事业部发展增添了后劲。

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  • 作者:pandalighting
  • 来源:熊猫照明微信公众号
  • 发布时间:2020-12-02 13:21
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为了助力“新”员工的成长,提高其工作技能,使其尽快熟悉工作业务,发挥公司“老”员工的示范和带领作用。
2020年,照明工程事业部认真做好“传帮带”工作,按照工作思路和方案,搭建了各个层面人员架构,做好人员培养工作,努力打造合理的人才梯队。
事业部组织员工参加ps、投标资料、标书制作、造价、工程建项目施工等各类培训,对各个层次、各种专业员工都有专门人员牵头负责业务培训,并实行一对一辅导。标书室和项目室针对新员工和见习项目经理结合标书制作和在建工程进行老带新培训,并加强实战训练。

目前这批新人已快速成长,标书室新员工已经可以独立完成标书制作。项目室见习项目经理也逐渐进驻项目组,开展项目管理。新人的不断涌现为事业部发展增添了后劲。

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